Вкуснее всего звучит ответ: «Конечно, рабочие! Из леса не вылезают!».
Для большинства обычных людей соревнования кажутся несерьёзными и ненадежными. Однако фраза «Родители рабочие» тут же внушает доверие: всё, как полагается.
Вначале определимся с понятием «полевой диплом». Полевой диплом – это подтверждение рабочих навыков.
Собака проходила тщательную подготовку к охоте и затем подвергалась оценке тремя кинологами-экспертами: специалистами с опытом работы по натаске собак и реальной охоте, видевшими сотни, а может быть, даже тысячи рабочих собак. Если в условиях настоящей охоты собака продемонстрировала свои рабочие качества (нашла птицу или зверя, подала его, показала послушание и выучку, соответствующие её породе), ей выдаётся полевой диплом: I степень — высшая, III — низшая. Но получить даже III степень непросто!
Без постоянной практики на охоте получить полевой диплом в большинстве пород крайне сложно. Возможны отдельные случаи, когда хозяин — не охотник, а собачник-любитель, готовит пса к испытаниям и выставкам. Однако, для подготовки ему требуется столько же времени и сил, сколько у настоящих охотников.
Должен ли покупатель доверять слову продавца, предлагающего щенков? Экспрессия «Рабочая собака» может иметь множество значений. Вспомните картину Перова «Охотники на привале».
Сколько охотников умеют трезво оценивать своего любимого пса? Сколько лжецов среди них? А сколько честных людей, которые описывают собаку верно, но вам все равно будет не подходить то, что они хвалят?
Перед состязаниями многие начинающие хозяева хвалят своих собак как отличных охотников, однако во время испытаний их питомцы оказываются не такими уж и способными.
Многие из нас — непритязательные пользователи… Но хорошая охотничья собака — огромная удача для охотника. Где, как не при выборе щенка, можно постараться облегчить себе жизнь, взяв питомца с хорошими задатками? Как говорится: «жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на плохих собак».
Полевые испытания позволяют просто и единообразно оценивать рабочий потенциал собак по единому стандарту, независимо от местоположения.
Есть иной способ покупки гончих. Муж покупал их у охотников: узнавал о наличии щенков, приезжал и просил показать собак. Для этого с заводчиком направлялись в угодья, выпускали собак на работу. Убедившись, что собаки обладают нужными качествами и хорошо работают, муж забирал двух или трех щенков, оплачивая их мешком картошки.
При желании тщательно подойти к выбору помета целесообразно не только обращать внимание на полевые дипломы, но и предложить заводчику сопровождение на охоте. Другой вариант — посетить полевые соревнования, где можно увидеть много собак, познакомиться с владельцами и выбрать понравившегося больше всего. Далее следует подождать от полугода до двух лет и взять щенка.
Откуда у практикующего охотника такое пренебрежительное отношение к достижениям собак на соревнованиях? Возможно, вина системы оценки рабочих качеств собаки, которая не учитывает врожденные способности. К тому же, часто оцениваются действия самого проводника. Например, охотник приходит показать свою собаку, а поверхностный и самоуверенный эксперт ему говорит: «Баллы за подачу снимаю, потому что ты рано протянул руку к собаке». Логично услышать в ответ: «Мне ваш цирк не нужен, у меня собака и так хорошо работает». И точно такого владельца мы больше не увидим.
Да, вина экспертов очевидна, но и охотники не должны оставаться без наказания. Зачастую им безразлично, как проходят испытания, лениво относятся к посещению их, недостаточно времени уделяют подготовке собаки. Сколько приходится выслушивать оправданий!
И все они примерно одинаковы:
Моя собака не слушает, так как я не добился успеха в обучении.
— Собака приносит утку к берегу, это меня устраивает.
Собака гонит птицу, но это не препятствует моим охотничьим планам.
— Вы отказали мне в дипломе из-за денег (хотя моя работа вполне достойная, а диплом всё равно нужен).
Моя собака идёт шаг за шагом из-за моей боли в ногах.
Ну и самое коронное:
— За это ещё деньги отдавать надо?!
